为强化人才队伍建设，提升部门管理效能，1月16日下午，中泰信诚公司召开岗位竞聘大会。

此次竞岗坚持“公平、公正、公开”的原则，以“竞岗演讲+现场答辩+民主测评”方式进行。竞岗中，竞聘人员结合工作经验、专业知识及自身优势，对目标岗位的职责理解和未来工作目标进行精彩阐述；答辩环节，评审组聚焦岗位痛点难点精准设问，深度考察竞聘人员的专业判断力、应急处置能力与团队协调能力，确保选拔出最适配岗位的人才。答辩结束后，全体管理人员围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度对竞岗人员进行“民主测评”，确保选拔结果公平严谨。此次竞岗是公司“人才强企”战略的重要实践，不仅为员工提供了横向发展、纵向晋升的广阔通道，更将通过“以竞促优”的方式，推动内部人才流动与能力提升，营造“实干争先”的内部环境。

下一步，中泰信诚公司将坚持“人才是第一生产力”的原则，持续推动竞聘机制常态化运行，完善“选拔-培养-考核”全链条人才管理体系，挖掘专业人才潜力，打造“专业精、作风硬、效能高”的核心团队，不断提升管控水平，为公司高质量发展提供坚实人才保障。